Die Wirtschaft in Deutschland wächst und wächst, selbst die Amerikaner sind neidisch auf unseren Wirtschaftsboom.

Nun könnte man meinen, dass nun endlich auch die deutschen Arbeitnehmer etwas von diesem Wachstum zu spüren bekommen und Lohnerhöhungen ins Haus stehen. Doch Pustekuchen. Die Arbeitgeber lehnen spürbare Gehaltserhöhungen ab. Noch sei der Aufschwung nicht in allen Sparten der Wirtschaft angekommen und es für eine Lohnerhöhung zu früh. Doch neben Gewerkschaften fordern sogar schon Politiker eine Erhöhung der Löhne.

Was meint ihr? Wäre es jetzt schon zu früh für eine Lohnerhöhung in den meisten Wirtschaftsunternehmen? Und wie sieht es bei euch aus? Hattet ihr schon mal eine Lohnerhöhung und wie lange ist diese her? Oder gehört ihr zu den glücklichen, die jährlich etwas mehr Geld in der Tasche haben?

Eure Klara

ich glaube, dass man das aus zwei sichtweisen betrachten sollte.

wenn ich jetzt von mir selbst ausgehe: ich für mich hätte sowieso niemals etwas gegen eine lohnerhöhung. *gg*

aus sicht des unternehmers zum jetzigen zeitpunkt: wahrscheinlich etwas verfrüht. nur weil die auftragslage allgemein verbessert werden konnte und man von einem boom spricht, sind die zahlen offensichtlich noch längst nicht glatt.

zumindest wäre das die argumentation eines unternehmens.


ich hatte vor kurzem eine lohnerhöhung. aber im grunde nicht wesentlich. steuerlich wird eh immer alles abgezogen. was soll´s also.

Bei uns gibt es schon noch Lohnerhöhungen die sich erstaunlicher Weise sogar beim Nettolohn noch zeigen . Das liegt aber in meinem Fall eher daran das es sich dabei um steuerlich begünstigte Zuschläge handelt .
Es ist klar das selbst die Politiker eine Lohnerhöhung für den normalen Angestellten oder Arbeiter fordern .
Die meisten Lohnerhöhungen werden doch eh gleich wieder von den Steuern und den Lohnnebenkosten aufgefressen .
Auch aus Sicht der Unternehmen ist das nicht ganz so einfach zu machrn mit den Lohnerhöhungen . Bei vielen kleineren Firmen und Unternehmen steigen die Ausgaben schon so von Jahr zu Jahr teilweise drastisch und der Umsatz bzw Gewinn steigt nicht im gleichen Verhältnis dazu an .
Was bringt es auch wenn ein kleines Unternehmen seinen Angestellten eine Lohnerhöhung gibt und diese dann gleich durch die Steuern und Abgaben wiederm weg sind ?
Es hilft keinem und treibt auch nur die Preise für alles andere weiter in die Höhe . Wenn unsere Löhne steigen dann steigen auch gleichzeitig unsere Ausgaben erheblich .
Es ist und bleibt eine Spirale die sich immer weiter drehen wird bis unsere Wirtschaft irgendwann komplett zum Erliegen kommt und nichts mehr geht

Zitat von: Ingo am 04.11.2010 11:32:47

Die Sache ist doch aber die, dass die Ausgaben jährlich, wenn nicht sogar monatlich gestiegen sind, es aber bisher keine Anpassung im Bereich des Gehalts bzw. Lohns gab. Im Endeffekt haben wir also so oder so weniger in der Tasche. Und nicht jede Lohnerhöhung wird von der Steuer bzw. den Abgaben geschluckt. Eine gute Alternative zur Lohnerhöhung ist die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen, oft in Form eines Bausparvertrages. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen einen gleich hohen Betrag in diese "Sparanlage" ein und am Ende der Laufzeit bekommt der Arbeitnehmer die ganze Auszahlung gutgeschrieben. Diese Möglichkeit der Erhöhung des Lohns ist meiner Meinung nach die effektivste, zumindest für den Arbeitnehmer.