Thema "Wie kann ich einen Mitarbeiter/in dazu bringen, dass er bzw. sie sagt was sie denkt ? "
Erstellt am 16.9.2011, 18:53 Uhr von Mandy Egal
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Re: Wie kann ich einen Mitarbeiter/in dazu bringen, dass... [Mandy Egal]Geschrieben am 16.9.2011, 18:53 Uhr zitieren Regelverstoß melden
Ich mache demnächst eine Mitarbeiterbesprechung mit 8 Mädels aus meiner Abteilung.
Und es ist eine dabei, die sich nicht traut, mir ins Gesicht zu sagen was Sie denkt. Ich bin absolut kritikfähig, ich kann nicht nur austeilen sondern auch einstecken. Und ich bin froh darüber, wenn man auch mir mal sagt, was ich falsch mache. Denn nur dann kann ich es ja ändern. Aber diese Kollegin kriegt es einfach nicht gebacken, mir das ins Gesicht zu sagen ![]() Ich höre es dann immer von einer anderen Kollegin, die ich aber nicht in die Pfanne hauen will. Ich würde so gerne mit dieser Kollegin über unsere Meinungsverschiedenheiten sprechen, aber, wenn ich das mache, hau ich ja die andere in die Pfanne, die es mir erzählt hat ![]() Also, wie bringe ich meine Kollegin dazu, mir zu sagen, wenn Ihr etwas nicht passt???? Freue mich auf Eure Ideen und Vorschläge
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Re: Wie kann ich einen Mitarbeiter/in dazu bringen, dass... []Geschrieben am 16.9.2011, 21:57 Uhr zitieren Regelverstoß melden
schonmal dran gedacht das es nicht daran liegt das sie sichnicht traut sondern das sie einfach nur falsch is und stimmung gegen dich machen will ?
wenn dem nicht so ist dann nimm ne andre kollegin von dir die sich traut und lass ihr den vortritt, reagiere souverän darauf und vielleicht klappt es bei ihr dann auch wenn sie merkt das ihr nichts passiert wenn sie mit der wahrheit rausrückt |
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Re: Wie kann ich einen Mitarbeiter/in dazu bringen, dass... [Patrick...]Geschrieben am 16.9.2011, 23:06 Uhr zitieren Regelverstoß meldenZitat von: Mandy am 16.09.2011 23:06:05Ich mache demnächst eine Mitarbeiterbesprechung mit 8 Mädels aus meiner Abteilung. Und es ist eine dabei, die sich nicht traut, mir ins Gesicht zu sagen was Sie denkt. Ich bin absolut kritikfähig, ich kann nicht nur austeilen sondern auch einstecken. Und ich bin froh darüber, wenn man auch mir mal sagt, was ich falsch mache. Denn nur dann kann ich es ja ändern. Aber diese Kollegin kriegt es einfach nicht gebacken, mir das ins Gesicht zu sagen ![]() Ich höre es dann immer von einer anderen Kollegin, die ich aber nicht in die Pfanne hauen will. Ich würde so gerne mit dieser Kollegin über unsere Meinungsverschiedenheiten sprechen, aber, wenn ich das mache, hau ich ja die andere in die Pfanne, die es mir erzählt hat ![]() Also, wie bringe ich meine Kollegin dazu, mir zu sagen, wenn Ihr etwas nicht passt???? Freue mich auf Eure Ideen und Vorschläge ![]() |
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Re: Wie kann ich einen Mitarbeiter/in dazu bringen, dass... [Patrick...]Geschrieben am 16.9.2011, 23:15 Uhr zitieren Regelverstoß meldenZitat von: Mandy am 16.09.2011 23:15:44Ich mache demnächst eine Mitarbeiterbesprechung mit 8 Mädels aus meiner Abteilung. Und es ist eine dabei, die sich nicht traut, mir ins Gesicht zu sagen was Sie denkt. Ich bin absolut kritikfähig, ich kann nicht nur austeilen sondern auch einstecken. Und ich bin froh darüber, wenn man auch mir mal sagt, was ich falsch mache. Denn nur dann kann ich es ja ändern. Aber diese Kollegin kriegt es einfach nicht gebacken, mir das ins Gesicht zu sagen ![]() Ich höre es dann immer von einer anderen Kollegin, die ich aber nicht in die Pfanne hauen will. Ich würde so gerne mit dieser Kollegin über unsere Meinungsverschiedenheiten sprechen, aber, wenn ich das mache, hau ich ja die andere in die Pfanne, die es mir erzählt hat ![]() Also, wie bringe ich meine Kollegin dazu, mir zu sagen, wenn Ihr etwas nicht passt???? Freue mich auf Eure Ideen und Vorschläge ![]() Ich denke poltern wäre bei ihr fehl am platze da man dann innerlich zusammen zuckt und sich vor Angst garnichts traut. Wenn ich sie so einschätze scheint sie eine sehr sensieble Person zu sein !!! Ich denke dies sollte ich noch hinzu fügen !!! |
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Re: Wie kann ich einen Mitarbeiter/in dazu bringen, dass... [Patrick...]Geschrieben am 16.9.2011, 23:15 Uhr zitieren Regelverstoß meldenZitat von: Mandy am 16.09.2011 23:15:52Ich mache demnächst eine Mitarbeiterbesprechung mit 8 Mädels aus meiner Abteilung. Und es ist eine dabei, die sich nicht traut, mir ins Gesicht zu sagen was Sie denkt. Ich bin absolut kritikfähig, ich kann nicht nur austeilen sondern auch einstecken. Und ich bin froh darüber, wenn man auch mir mal sagt, was ich falsch mache. Denn nur dann kann ich es ja ändern. Aber diese Kollegin kriegt es einfach nicht gebacken, mir das ins Gesicht zu sagen ![]() Ich höre es dann immer von einer anderen Kollegin, die ich aber nicht in die Pfanne hauen will. Ich würde so gerne mit dieser Kollegin über unsere Meinungsverschiedenheiten sprechen, aber, wenn ich das mache, hau ich ja die andere in die Pfanne, die es mir erzählt hat ![]() Also, wie bringe ich meine Kollegin dazu, mir zu sagen, wenn Ihr etwas nicht passt???? Freue mich auf Eure Ideen und Vorschläge ![]() Ich denke poltern wäre bei ihr fehl am platze da man dann innerlich zusammen zuckt und sich vor Angst garnichts traut. Wenn ich sie so einschätze scheint sie eine sehr sensieble Person zu sein !!! Ich denke dies sollte ich noch hinzu fügen !!! |
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